ข้อมูลพื้นฐาน |
01 |
โครงสร้าง |
|
02 |
ข้อมูลผู้บริหาร |
|
03 |
อำนาจหน้าที่ |
|
04 |
ข้อมูลการติดต่อ |
|
การประชาสัมพันธ์ |
05 |
ข่าวประชาสัมพันธ์ |
|
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล |
06 |
Q&A |
|
การดำเนินงาน |
07 |
แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน |
|
08 |
แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
|
09 |
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี |
|
การปฏิบัติงาน |
010 |
คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ |
|
การให้บริการ |
011 |
คู่มือหรือแนวทางการให้บริการ สำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ |
|
012 |
ข้อมูลสถิติการให้บริการ |
|
013 |
E-Service |
|
การจัดซื้อจัดจ้าง |
014 |
รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
|
015 |
ประกาศต่างๆเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
|
016 |
ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
|
017 |
รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจําปี |
|
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
018 |
แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
|
019 |
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจําปี |
|
020 |
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ |
|
021 |
การขับเคลื่อนจริยธรรม |
|
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
022 |
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
023 |
ช่องทางการแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
024 |
ข้อมูลสถิติการร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
025 |
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
|
นโยบาย No Gift Policy |
026 |
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ |
|
027 |
การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy |
|
028 |
รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy |
|
029 |
รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา |
|
การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต |
030 |
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวกับสินบน |
|
031 |
รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี |
|
แผนป้องกันการทุจริต |
032 |
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต |
|
033 |
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจําปี |
|
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส่ภายในหน่วยงาน |
034 |
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
|
035 |
รายงานผลการดำเนินการ เพื่อส่งเสริมคุณรรรม และความโปร่งใส ภายในหน่วยงาน |
|